En son bureau du 12 juin 2021, la société belge des infirmiers en oncologie (S.I.O.) a officiellement décidé d’adhérer aux arguments développés par l’UGIB face au « Modèle salarial IFIC-100% ».
Comme l’UGIB, la S.I.O. plaide pour une différenciation de fonctions équitable, correctement financée en regard des responsabilités, de l’employabilité et de la spécialisation de chacun et ce, tout au long de la carrière. Ci-joint le document complet que l’UGIB a transmis à l’IFIC.
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